35.7 C
Venezuela
viernes, marzo 13, 2026
HomeActualidadBotaron injustificadamente a una docena de empleados de empresas Diana

Botaron injustificadamente a una docena de empleados de empresas Diana

Date:

NOTAS RELACIONADAS

León XIV pide custodiar la dimensión moral de la tecnología

El Santo Padre alentó a los participantes a reflexionar sobre cómo los matemáticos pueden convertirse en signos de esperanza para el mundo contemporáneo

Sínodo 2026: Publican informe sobre la participación de las mujeres en el gobierno de la Iglesia

La Secretaría General del Sínodo aclaró que estos textos deben entenderse como documentos de trabajo

FUNDESTA y ULA Táchira exploran alianza académica para fortalecer el emprendimiento juvenil

"Tuvimos una charla bien interesante donde hablamos de diferentes temas y estamos buscando construir una alianza entre la ULA, el Colegio Domingo Savio, la Gobernación del Táchira, Fundesta y la Plataforma Emprende Táchira"

Óscar Hernández: “Queremos volver a celebrar una victoria en Pueblo Nuevo” 

El plantel comandado por el timonel Álvaro Recoba, sabe que triunfar es imprescindible para consolidarse en el tercer lugar de la tabla con 13 puntos

Una brújula al corazón

Dios es como el agua que siempre fluye hacia los lugares más bajos (los valles). Si el corazón está alto por el orgullo, el amor divino resbala. Si el corazón se hace bajo (humilde), el amor de Dios se queda allí para conducirlo a la plenitud
spot_imgspot_img

12 empleados de empresas Diana fueron despedidos de forma injustificada de acuerdo a la denuncia realizada por el diputado en el Consejo Legislativo Estadal del Táchira, Luis Medina.

En este sentido, señaló que la denuncia fue recibida en el Parlamento regional,  donde a estas personas se les obligó a firmar la carta de renuncia la cual llegó hecha a la institución sin ningún tipo de explicación por la directiva.

Le puede interesar: Reducción de carga horaria evidencia crisis del sector educativo

“Estamos hablando de una empresa que fue estatizada por parte del Gobierno nacional, y que pasa a ser una empresa de propiedad mixta, cuyos dueños son iraníes” dijo.

Destacó que los trabajadores fueron liquidados de manera sencilla, no recibieron utilidades y quiénes contaban con más de 30 años de servicio, solo les reconocieron 14 años.

Lee también: Francisco: El Adviento es un tiempo de gracia para iniciar una nueva vida

Medina recordó que este tipo de acciones no pueden ocurrir, pues en Venezuela existe la inamovilidad laboral, por lo cual exhortó a los organismos correspondientes a revisar esta problemática que afecta a decenas de personas.

Se pudo conocer que los exempleados acudieron a diversos entes para exponer lo sucedido, pero a la fecha no han obtenido respuesta.

Maryerlin Villanueva

NOTAS RELACIONADAS

León XIV pide custodiar la dimensión moral de la tecnología

El Santo Padre alentó a los participantes a reflexionar sobre cómo los matemáticos pueden convertirse en signos de esperanza para el mundo contemporáneo

Sínodo 2026: Publican informe sobre la participación de las mujeres en el gobierno de la Iglesia

La Secretaría General del Sínodo aclaró que estos textos deben entenderse como documentos de trabajo

FUNDESTA y ULA Táchira exploran alianza académica para fortalecer el emprendimiento juvenil

"Tuvimos una charla bien interesante donde hablamos de diferentes temas y estamos buscando construir una alianza entre la ULA, el Colegio Domingo Savio, la Gobernación del Táchira, Fundesta y la Plataforma Emprende Táchira"

Óscar Hernández: “Queremos volver a celebrar una victoria en Pueblo Nuevo” 

El plantel comandado por el timonel Álvaro Recoba, sabe que triunfar es imprescindible para consolidarse en el tercer lugar de la tabla con 13 puntos

Una brújula al corazón

Dios es como el agua que siempre fluye hacia los lugares más bajos (los valles). Si el corazón está alto por el orgullo, el amor divino resbala. Si el corazón se hace bajo (humilde), el amor de Dios se queda allí para conducirlo a la plenitud

DC.RADIO

RECIENTES

spot_img

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here